[跳槽转行]职业规划FAQ(2)

Q：怎样做职业规划？
A： 从外界的角度讲，主要是当前的整体就业环境和就业趋势，各行各业的现状及发展前景，自己面临的一些就业机会，以及自己的家庭环境等因素；
而从自身的角度讲，了解和分析的主要因素应该包括：
1 、我喜欢做什么（主要包括职业兴趣、职业价值观等）；
2 、我适合做什么（主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等）；
3 、我擅长做什么（主要包括职业能力倾向，比如言语表达、逻辑推理、数字运算等）；
4 、我能够做什么（主要包括自己掌握的的专业知识、技能、和工作经验等）；
最后经过对以上因素的综合分析和权衡，来初步确定我们的职业定位和发展方向，并在就业过程中，按照自己的职业规划有意识的去寻找。当然，对以上因素进行“分析和权衡”的基础，是我们对自己的职业兴趣、职业性格和能力倾向等都比较熟悉和了解。如果连我们自己也不是很清楚自己真正喜欢或适合做的工作，那么我们可以借助“职业测评”的工具手段，来进一步发现和了解自己的职业兴趣、能力倾向等职业特征和发展潜能。

明确了自己的方向以后，就要制定3~5年的职业规划了，以下是一个职业规划的参考例子：

职业生涯规划图

职业目标： 在 2011 年的时候，成为一家中小型企业的销售部经理
	开始时间	终止时间	职业	所需掌握的知识	所需掌握的技能	能力和经验的积累
1	2006.7	2009.6	销售代表	销售知识产品知识	销售技巧	如何谈客户
2	2009.7	2011.6	所在公司的销售主管	领导下属的艺术	如何激励下属	团队领导能力
3	2011.7	2013.6	所在公司区域销售经理	市场营销方面的知识	如何制定市场营销目标计划	如何把一个地区的业务迅速做大