[跳槽转行]跳槽转行,教你做好八大选择和八项准备
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职业是人生的最大事,而跳槽、转行是职业的转折点,也是职业轨迹曲线的拐点,换一句话说就是最大事中的最重要大事。常常从此就有个新的起点,在拐点处是向上递增提升,还是平台整理,还是向下递减下滑,这个拐点处就是分水岭。所以,跳槽、转行之前的选择和准备尤其重要,必须慎重处理。那么,选择是选择什么?准备又准备什么?
一、八个选择:
1. 选择方向:跳槽无疑是向前一跳,那么跳向哪里?哪里是适合自己的职业?这个选择相当重要,方向选择正确,从此如鱼得水,职业进入上升轨道,方向选择错误,从此步入泥潭,职业进入下滑轨道。在如此重要的十字路口,转折关头,你必须通过职业顾问帮助和引导你,通过职业规划,找到适合你发展的路径和职业匹配点。如果自己不专业的盲目去选择,很可能进入误区,甚至迷失方向。因为你可能了解自己,但是不了解市场、行业、职位的各类信息,很难在茫茫职海中,在千千万万个职位中,找到适合自己的发展,与自己人岗匹配的职位。如果你像个迷路者,在大森林里转来转去,青春转眼消逝,过了几年,就是你找到了适合发展的路径,你的发展已经受到年龄的限制,在这条跑道上,和你并肩前进的是那些你大学毕业他们才考大学的师弟和师妹们,在职业发展上已经落到当初同一起跑线的人的后面。
2. 选择行业:无疑是选择朝阳行业,有发展、有高薪的行业,但是,除了这些向往之外,还要与自己的学历、经历、能力结合起来,选择入行有“敲门砖”的行业,否则,你一味追求与自己不靠边的行业,如IT、金融等,结果,跑了半年一载,向往的行业没有进去,反而加入了失业大军。
3. 选择企业:当然选择500强企业是大家的共识,因为那里的先进理念、先进管理、先进项目、先进技术,都给了你一个快速发展的平台。可是,当你的时机不成熟时,比如:经验、能力、外语等还达不到要求时,你就要选择能给你经验的企业,并且,用一个良好的心态去工作,为自己的未来目标的实现垒实基础。同时,选择企业的时候,对这个企业的企业文化一定要明了、喜欢和能接受、能适应。
4. 选择职位:同一个行业的不同职位,差别很大,比如:同是IT行业、同是做软件,你是做研发还是做质检?是做项目经理还是做生产主管?就是同样是销售,那么你的职位是做ERP还是做数码产品?职位间的千差万别,不能盲目选择,需要科学合理的定位。这些职位的选择要与你的兴趣、专业、特长、经验结合起来综合考虑。
5. 选择老板:老板的管理模式、为人处世,直接影响你的个人发展,所以,要好好选择,你要选择像曹操那样聪明、真诚、深沉、外简易而内聪慧,看人入木三分的老板,治军有道、奖惩严明、知人善任、为才所宜,哪些是人才、哪些人的特点、放到哪个位置最适合?如何使用人才?他都不糊涂。不要选择刘备那样的老板,企业最怕桃园三结义,哥们就可以喝酒、鞭打士兵,这样的企业难成大业。
6. 选择主管:主管可是你发展的重要人物,在某种意义上讲,比老板还重要。有的企业,面试的时候见过老板,以后工作中,根本很难与老板接触,所以,老板对你的使用,多来源于主管的反映,他可以是你的大树,也可以是你的天敌,如果,你遇到一个心胸开阔的主管,看到你年轻,有才华,有意识培养你做副手,那么你的机会就来了,如果遇到一个心胸狭窄的主管,看到你年轻,有才华,生怕你发展太快,取代他的位置,那么,他就会在老板面前排挤你,不要说提升,就连职位都很难保住。
7. 选择环境:环境与企业文化有关,环境包括工作环境、人际环境等多方面,如果你工作在一个幽雅有品位的企业环境,你的工作就会热情洋溢,如果工作在脏乱差的环境,你就会心烦意乱,如果一个企业的环境很美,可是人和人关系冷漠,你肯定不愿意久呆下去,如果工作环境不错,人际关系很好,可是老板总让你去忽悠客户、欺骗别人,你肯定也要抬腿走人。所以,环境造就人,需要好好选择。
8. 选择同事:同事整天和你生活在一起,每天相处的比家人还长,加上性格各异、需要不同对待,所以,选择同事很重要,因为直接影响你的工作心情和情绪。
集体中,不管这个人是什么特点、性格、爱好、习惯,只要心术正就是好同事,要是这个部门有那种专门与人勾心斗角、搬弄是非的小人,这个办公室就会风起云涌,甚至波澜壮阔,你想回避矛盾,都没处躲、没处藏。
二、八个准备:
1. 思想准备:刚才说了,跳槽、转行是个最大事,需要反复斟酌,思考、衡量、比较,要做好充分的思想准备,想好需要做哪些事情、排好什么相关程序、疏通哪些个关节,补充什么欠缺,等等,都要反复思考,做好充分准备。
2. 简历准备:简历准备包括中文简历和英文简历,都要在真实的基础上,针对职位信息,突出重点。而且,在求职的过程中学会研究简历,那就是不但要使职位选择适合你,也要你去努力达标,比如:你心仪的职位要求需要5个条件,你只具备3个,那现在肯定没有希望,但是你要想办法把这两条补上,当然不是造假,而是通过充电、实践等把欠缺的两条补上,那么,一段时间后,这个职位你就有希望竞争了,因为你通过努力,已经具备了5个条件。
3. 面试准备:面试是跳槽、转行的必经之路,在与面试官的短兵相接中相互考查,企业在考查你的综合素质、工作能力,你在考查企业的文化、特点,为了在众多的求职者中脱颖而出,竞争成功,你要做好充分的准备,包括:物资准备、心理准备、研究准备、问题准备,英语准备、礼仪准备、仪态仪表准备等等。否则,准备不当,将与机会失之交臂。
4. 吃苦准备:樱桃好吃树难栽,不下苦工花不开。无论是在人山人海的招聘会,还是奔波于马路街道,无论是高考一般的试题准备还是上网查找职位信息,求职都是苦差事,你要做好吃苦的准备,其实这也是锻炼自己和积累经验的过程。
5. 适应准备:面试成功真是皆大欢喜,可是接下来还不能松劲,因为更严峻的课题还等着你。最主要的课题就是适应新环境、新领导、新同事,满足新的工作要求,学习过去没学过的知识,做过去没有作过的事情,所以你要准备好,到新公司后,如何尽快适应新的公司的一切,成为新单位的工作强者。
6. 心理准备:刚到新公司,一切都和以往的习惯、概念大不相同。新公司的不足之处,让你想起老公司的优势,有点后悔感,新公司不了解你,暂时没有重用你,有点失落感,同事都是新面孔,有点陌生感。这些都要在心理上承受的了,所以,你之前要作好心理准备,相信自己的选择,相信能力总要得以发挥。
7. 充电准备:新的工作将带来的新压力、新要求、新技能、新挑战,要求你必须在入行入职之前就要开始充电,掌握行业知识、职位知识、技能知识,使自己在上岗后,很快成为工作上的主力,让新的老板和上司对你刮目相看。
8. 生活准备:要离开老公司了,老公司肯定不会再留下你住在公司的宿舍,不管下一个“漂”去的城市在何方,住宿的地点在哪里,都要在跳槽前做好生活安排,在老公司辞职后迅速离开,新公司找到后立刻解决,这样,才能在新的工作岗位全身心的开展新的工作
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