今冬才市“危”“机”并存
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金融、房地产首当其冲
金融海啸对职场的影响,首当其冲的是金融、房地产行业。目前很多金融机构都推迟了原计划的职位招聘,岗位数相比往年缩水很多。但是在传统的校园招聘部分,各商业银行依然热衷于通过校园选拔人才,招商银行、中国银行等企业发布了与去年基本持平的岗位数,银行校园招聘再度独领风骚,成为严峻的就业环境下,应届毕业生求职首选。
房地产行业招聘需求在今年遭遇了一个“急转直下”的过程。据中国建筑人才网高级人力资源专家分析,建筑房地产行业人才需求和房价成明显正比,目前各地楼价普遍下跌,带来房地产业的招聘需求开始呈现下降趋势。尤其是低端的销售岗位,出现了“有价无市”的情况。
医疗、旅游成招聘大户
在第三季度求职指数中,与民生相关的医疗、医药行业依然保持强劲的投资增长,人员需求稳居各行业之首,部分关键岗位甚至通过猎头来招聘。
旅游行业延续奥运及“十一”黄金周热潮,酒店、餐饮连锁等企业是招聘重点,其中酒店楼层管理、餐饮店长等高端管理类人才,岗位提供数未见减少。
职场专家分析,在全球金融危机对实体经济造成冲击后,不少企业会通过裁员的办法来缩减运营成本,受此影响,将有更多的人加入求职大军当中,未来将加剧本已供大于求的人才市场失衡。在这种情况下,求职者已明显感觉到就业难度加大。调查标明:近40%的求职者愿意接受低于预期的薪酬,马上就业成为当务之急。
人才自荐成求职新径
在企业减少现场招聘以及网络招聘效率不高的情况下,“人才自荐”的方式逐渐流行起来,求职者利用招聘网站的平台直接向HR毛遂自荐,花费少量的费用即可将自己的简历挂到招聘网站中,HR无需搜索就可看到求职者的简历,大大提高了求职成功效率。
据悉,中国旅游人才网已率先推出旅游人才自荐平台,求职者只需发布简历后即可向全国各地的旅游行业HR推荐个人简历。在目前岗位竞争激烈的形式下,求职者主动出击,另辟求职新径,或许将开创新的求职模式
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