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[职场新人]大学生初次求职如何让企业看中你

作者:网络 | 来源:哈师大 郑德杨网站 ☆ 郑德杨 · 小逗丁 欢迎您 | 时间:2009-01-11 | 阅读权限:游客身份 |
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发消息 (手机:139-8703-2104) 调查表明,企业在选择员工时,前5项最优先考虑的因素是,专业知识与技术,学习能力强,工作踏实并能配合公司发展规划,敬业精神强,团队合作精神强。

  专业技能最重要,但态度决定一切。

  “专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素,这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能,这是进入自己中意公司的敲门砖。

  值得注意的是,在前5项重要的考虑因素中,除了专业知识与技术外,其余均偏向于工作态度的叙述,显然企业在这方面的考虑多于工作能力。这充分说明,专业技能最重要,但态度决定一切。新员工如果有积极的工作态度,对任何事都主动负责、全力投入,那么他的职业生涯就有了成功的保障。

  IT企业很看重员工的学习能力,他们认为只有学习能力强的员工才能为企业持续不断地创造价值,同时这样的员工永远不会失掉工作,永远是企业不可缺少的人物。学习能力强的员工并不在于他本来是学什么专业的,有一位学园林专业的员工在一家IT企业负责技术工作,因为他不断自我学习,不但在专业知识方面不输给别人,而且在自己负责的领域里不断有所创新。

  大学毕业生初次求职时,常会担心自己如果没有相关工作经验,在求职时是否会比较吃亏。这项调查显示,相关工作经验的选项没有列入企业重点考虑的因素之中,说明这个条件并非企业招聘新人时考虑的绝对因素。

  这次调查还表明,现在的大学毕业生最缺乏的前5项素质是:敬业精神,工作踏实,英语能力,能了解组织和他人需求,沟通协作能力

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