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零售行业:呈现“常聘”状态

作者:网络 | 来源:哈师大 郑德杨网站 ☆ 郑德杨 · 小逗丁 欢迎您 | 时间:2009-01-11 | 阅读权限:游客身份 |
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发消息 (手机:139-8703-2104) 据国家信息中心发布的零售行业预测报告显示,2005年至2010年间,中国的零售业将保持每年8%至10%的增长速度。据统计,2005年外资百货零售业的销售规模增长近30%,门店数量增长了17.8%.在企业规模急剧扩张的背后,中外百货企业在发展速度和规模扩张上的比拼将演化为对专业人才的争夺。

 

    以往,零售业的招聘高潮一般出现在农历年前后,但如今,零售行业呈现“常聘”状态,广州不时有新零售卖场、大型购物中心开业,他们都希望能招揽到更多有经验的优秀人才,因而在人才市场中,不难看到大型百货零售企业的招聘信息。

 

    据介绍,目前零售企业的管理类人才都有不错的薪情。如在广东地区,区域公司老总月薪在1万~2万元,店长月薪也在5000元左右,超市店铺的中层人员月薪多在2000~4000元之间。

 

    与国内企业相比,外资零售企业高管层的薪酬可谓天价,其主管、采购部门总监的月薪过10万元,而区域公司总经理的年薪则过百万元,如果是上市公司,区域老总还会有公司的期权股份与现金花红。

 

    零售行业热门职位推荐

 

    连锁店店长、店长助理

 

    职位描述 负责连锁店面的销售、服务、人员、环境综合管理工作。

 

    入职要求 大专以上学历,26~35岁,2年以上服务性行业相关管理经验,有大型商场管理经验者优先。

 

    月薪 3000元~5000元

 

    品类经理

 

    职位描述 负责商场某层或者卖场某一类商品的营运,包括销售、管理、客户服务等各方面的事务。

 

    入职要求 本科以上学历,有一定的营运经验,具备商品促销、定价、策划等方面的业务能力,MBA优先。

 

    月薪 3000元~6000元

 

    营运经理

 

    职位描述 需要负责各个区域业务拓展,制定各地门店的扩张计划,选择合作伙伴,制定区域发展规划等等。

 

    入职要求 本科以上学历,一般强调有10年以上商贸零售业工作经验。

 

    月薪:5000元以上

 

    海报摄影师

 

    职位描述 负责拍摄店内促销海报、促销商品的广告。

 

    入职要求 专科以上学历,摄影专业,三年以上专业摄影工作经验,两年以上商品广告摄影经验。

 

    月薪 3000元~6000元

 

    采购主管

 

    职位描述 在操作上能保证采购体系有序运作,避免大量成品变成库存沉淀。

 

    入职要求 本科以上学历,英语良好,至少5年以上相关行业工作经验,熟悉相关品类货品的供应商。

 

    月薪 5000元~10000元

 

    IT人才

 

    职位描述 负责维护日常工作中网络正常运转以及一些软件的开发研制。

 

    入职要求 信息与网络管理人员要求了解ORACLE和SYBASE等大型数据库,参与过大型商业企业的网络管理系统工程工作。EDP人员要求计算机应用或相关专业毕业,熟悉NT、UNIX、VP、VB,了解POS系统、AS400系统等。

 

    月薪 3000元~5000元

 

    应聘指南:三种性格特质最看重

 

    要有热情和韧性 对以销售为主的零售企业,一般都会问求职者以往最好的业绩,以及应聘者是怎样达到这个业绩的,主要表现的是应聘者的热情和韧性,热情是指你对销售的热情态度,韧性更多的是指能够吃苦。

 

    表现潜质 对于刚刚走出校门的大学生来说,可能没有销售方面的经验。但是可以通过显示对应聘公司的了解,让面试官感到你对销售、对企业的热情。另外还可以通过校内、校外实习经历,体现出自己在销售这方面的能力,让考官感到你有潜质去做销售。对于能不能吃苦的问题,光说自己不怕吃苦肯定是不行的,应举出一些实际的例子,譬如暑期打工的时候推销过保险等事例。

 

    有良好的沟通协调能力 超市所需人才要求较多的是协调沟通能力、相关职位背景和技能、具有一定管理经验和背景、英语良好、能使用电脑、有外企工作经验和大商场工作经验等,其中沟通协调能力明显多于其他要求,除了美工电工等一些纯技术工种外,这与超市需要各部门沟通协作的工作有很大关系

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