[ 金融 ]大批基金经理“弃公投私”

　　肖华离开博时转投私募了。近日，博时基金明星基金经理肖华的离职消息在基金业内不胫而走。 据肖华透露，他目前正在筹划发起私募基金管理公司。

　　据了解，除肖华之外，近期有多位基金经理离开原来的职位，转战私募基金。“肖华转战私募只是公募基金人才流向私募基金的一个信号，随着行情持续走牛，未来会有更多的基金经理转向私募。”一位基金经理如是评论道。

　　转战私募潜潮暗涌

　　“打算做私募吗？”近来，基金经理们似乎更愿意拿这句话作为见面时的问候语。上海一家券商资产管理总部的老总，去年10月拉起了几个业内的朋友，利用原来积累的关系做起了私募，如今的滋润日子让不少以前的同事羡慕不已。而在深圳，据说已有超过200家私募机构，这些做私募基金的，有不少是从公募基金过来的。“不少私募基金在去年跑赢了公募，肖华转战私募只是公募基金人才流向私募基金的一个信号，随着行情持续走牛，未来会有更多的基金经理转向私募。”一位基金经理如是评价。

　　据统计，2006年度基金经理变动仍然十分频繁，共有118人次基金经理离任，比2005年度的88人次增加了34.1％。深圳一位基金经理告诉记者，离职的基金经理中，除了公募基金之间的人才流动，其余的90%以上都是去了私募。

　　肖华表示，离开博时主要是“想寻求新的发展，实现自己的理想”。在他看来，私募的市场前景更大，对客户的服务也更主动， 肖华认为，公募基金更追求规模，而私募基金更注重业绩。在接下来的私募职业中，肖华将继续贯彻其投资理念，坚持深入研究公司基本面，看好就坚决长期持有。

　　引发股价波动

　　伴随着这些基金经理离任的，是他们所管理的基金持仓结构调整所带来的市场局部波动。 近期几只基金重仓的股票尽管公司基本面没有大变，但因基金经理的离职出现异动。有些机构十分看好的长期品种，二级市场股价却在大量抛单打压下不涨反跌。谈到这些股票，洞悉原委的一些业内人士表示，可能是新基金经理在抛售股票调整持仓。

　　一位基金经理表示，新基金经理走马上任调整老基金经理的持仓很正常，毕竟不同的基金经理有着不尽相同的投资理念和风格，应允许基金经理之间有不同的投资偏好。但基金公司也应该考虑，如何尽量避免或者弱化这种人员更换对基金运作带来的冲击？该基金经理认为，基金公司要强调投资团队素质的整体培养，而不是仅仅依靠某个基金经理的个人能力。

　　私募VS公募 孰优孰劣？

　　在前几年的熊市中，不少私募人才流向公募基金， 而在牛市中基金经理为何青睐私募？  

　　激励机制与考核机制不同是最重要原因。基金经理的薪酬数字一直是业内十分关注和有些神秘感的话题，记者也曾耳闻上海一家合资基金的某个明星经理年薪约在300万至500万，的确令人咋舌。然而，日前某基金经理却对记者表示并非如此。外界都传闻基金经理年薪数百万，事实上能拿到那样薪资的只是很少数。 据称，基金经理的年薪行业平均只有六位数。“我的年薪大概跟托管银行里的明星客户经理差不多。”该基金经理透露。

　　另一方面， 基金经理也面临着残酷的考核压力。业内总是会听到诸如“某某做基金经理不到一年头发掉光了、基金经理中没有几个不生白发的”的说法。 有基金经理表示，“在基金业内，大致而言，如果你新接手一个基金，3个月落后老板就考虑要直接干涉或者换人，6个月不行公司内部已经看扁你了，到9个月已经准备走人了。”

　　据统计，国内基金经理的平均任期不足18个月。基金经理走马灯似的频繁更换带给这个行业的问题也一直存在。尤其在一轮牛市中，私募基金的业绩提成机制显然更加能够吸引人才。

　　业内人士表示，目前这种激励不够、考核残酷的状况倘若还是不能够改善，公募基金优秀人才流失的情况将更加严重，这将大大影响到行业的发展。

　　私募基金是一个高度依赖于管理人经验、眼光、判断等个人素质的行业。一位掌控资金总额超过3亿元的私募基金经理认为，在基金公司做一般都是赚管理费，所以基金公司更重视规模。而做私募一般实行有限合伙人制，直接拿利润分成，因此更看重业绩。

　　另外私募基金不像公募需进退都很小心，操作上自由灵活，而公募基金经理的投资决策首先需要提交报告，然后层层上报，开会讨论决定，等投资总监最后拍板，往往股票的最佳投资时机也错过了。同时公募基金还要考虑每季度、半年以及年终甚至每日净值的排名，这些都会影响长期的稳健投资。私募基金面向少数特定的投资者，其投资目标更具有精准性，可根据客户的特殊需求提供量身定做的投资服务产品。私募基金所需要的各种手续和文件也少得多，受到的限制也较少。

　　在信息披露方面，私募基金不必像公募基金那样定期披露详细的投资组合，一般只需半年或一年内私下公布投资组合及收益即可，这也使得私募基金更能集中精力实践自己的投资策略