面试后追踪

所謂：「打鐵要趁熱！」面試之後，立刻展開「窮追猛打」行動！這可不是心裡想想、隨便說說而已，要知道「工作」是不會憑空蹦出來的！所以你絕對不能目珠金金在家空等。唯有鍥而不捨、頻頻跟催，如此才能攻無不克！

■ 追蹤三大理由

一、 若是你在面試之後，沒有立刻追蹤探問面試的結果，那麼面試官很容易便會把你給淡忘掉！尤其在你本身的才華只是so so時，相信面試官對你的印象一定不是很深刻，所以面試後的追蹤是不容忽視的！
二、 當別人都沒想到要去做「跟催工作」這件事時，你不僅注意到還立即付諸行動，那麼面試官不僅會對你另眼相待，更會認為你是一位相當積極的求職者，非常重視這份工作，說不定因為你的細心便找到了理想的工作。
三、 社會新鮮人你可別認為完成了面試，一切便都結束啦！最好是在面試完成之後給自己打一下分數，當作是下次面試時的參考依據，而在面試結束的前一刻，不妨詢問面試官對自己表現的感想如何？或請面試官給你一些建議。



◆ 以下是有關面試後自我檢視的衡量方法。


■ 自我檢視項目

一、 在面試之前，我是否有仔細蒐集這家公司的資料？
二、 在面試過程中，我是否表現出輕鬆自在又具信心的態度。
三、 我給予面試官的第一印象是感覺良好的？
四、面試官對於我的回答是否完全了解？
五、我在回答面試官問題時，是否得體？
六、面試中，我的肢體語言是否傳達出適當訊息？
七、面試中，我提出的問題與建議是否令對方激賞？
八、面試中，是否已將自己的專長說明清楚？
九、 面試中，我是否展現出積極進取的態度？
十、我的表現是否給予面試官專業的感受？



■ 一封感謝信函
　　面試之後，記得在二十四小時內，寫一封感謝信函表達你的「謝意」！這樣不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關係。所以你可不能小看這短短的信箋喔！在信裡除了表達你的感謝之意外，更要懂得讚賞之道，例如你(面試官)很有氣質，並感謝在面試中學到的東西，貴公司的發展很有潛力等。另外還有一些應該要注意的小細節提供給你作為參考。
一、 記得撥電話感謝在面試中曾幫助過你的人(如接聽電話的總機小姐)。
二、 感謝信函切忌冗長，以言簡意賅為原則，且可再次強調自己對這份工作所抱持的熱誠。
三、 感謝信函切忌弄錯對方的姓名與職稱，萬一弄錯了是非常不禮貌的事情，反而會弄巧成拙。


■ 自我心情調適
一旦確知面試失敗了、工作沒著落，社會新鮮人你可先別急著難過喔！汎亞建議你還是先來一段自我檢視，看看自己倒底是哪兒出了錯、跌了跤！再回到自我檢視項目誠實地面對，看那些項目回答「否」。
如果檢視的結果發現自己的缺點一項接著一項，聰明的你！請記得馬上、立刻糾正過來，但如果你認為自己表現得不差，然而結果卻是榜上無名期望落空，那麼也別因此而自怨自艾喔！現在，只要立即移動你的滑鼠點選工作一把抓，貼心的汎亞馬上幫助你豁然開朗。