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创业就业任选择 温江争创模范就业区
作者：网络 | 来源：哈尔滨师范大学 郑德杨官方网站 ☆ 郑德杨·小逗丁 欢迎您 | 时间：2008-12-26 | 阅读权限：游客身份 |
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张静只是温江失地农民再就业的众多典型之一。近年来温江区大力开展失地农民和下岗工人的自主创业和就业培训，并给创业者提供小额贷款，为他们提供较好的创业环境，使自主创业者能够茁壮成长。目前，温江就业局还打算成立全区创业者协会，为创业者的交流和发展提供更好的平台。除了鼓励自主创业外，温江区就业部门还采取多种方式促进失地农民和下岗工人就业，成效显着。目前，温江区已经提前一年实现了全区比较充分就业。
大力开展SYB培训 争做自主创业明星
“我曾是氮肥厂的下岗工人。在我最苦恼、最无助的时候,是政府向我伸出了援助之手,让我参加免费的SYB再就业培训,并提供小额贷款的资金支持,使我走上了自主创业之路”，曾获得成都市十佳创业明星的黄国荣感叹道。从2004年起，黄国荣开办了“黄大姐家政”公司，不仅解决了自己的就业问题，还带动150余名下岗职工和失地农民实现再就业。她还创办了公司内部月刊，鼓励员工主动投稿，拓展企业文化。目前，黄大姐家政已和柳城街办和平社区一起创办了黄大姐家政培训学校，准备让更多的人加入到自主创业的队伍中来。
像黄大姐、张静这样的创业明星，温江还有不少。目前，温江区就业局为每位参加创业培训并创业的人员建立了个人档案，详细纪录其培训、创业、发展等过程，针对每个创业人员的情况，提供有针对性的服务。并着手成立“创业者协会”，联合工商、税务等单位以及企业经营高手、管理专家组成“创业者专家小组”，帮助创业者解决创业过程中出现的问题；年内还将搞一次大型的“创业论坛”活动，以创业项目推介、创业经验交流、创业专题讲座为主要内容扩大创业培训影响力，掀起新一轮的创业高潮；并继续开展创业明星评选活动，发掘一批企业前景好、社会效益明显的优秀创业者，激发更多创业者的创业激情。
开通“就业岗位银行” 求职者可随时“取现”
涌泉街办的失地农民红燕说，能找到一份自己满意的工作，多亏了“就业岗位银行”的帮忙。红燕说的“就业岗位银行”是温江区就业局今年推出的惠民新措施。温江区拥有成都海峡两岸科技园这一大型工业园区，企业有9000多家，每年提供岗位近两万个。但是仍然存在企业用人时闹“人荒”，求职者招聘时难遇伯乐的尴尬局面。针对这种情况，新年伊始，温江区人力资源市场成立了“就业岗位银行”，储存求职信息和招聘信息，为其建立供需档案，企业需要什么人才，求职者需要什么样的工作，“就业岗位银行”立即调档对口，为双方都提供了方便。
据介绍，组建“就业岗位银行”，就是把有空岗的用工企业作为“储户”，不定期收集空余岗位，储存就业信息；不定期举行求职招聘会，提高岗位利用率，帮助失业人员上岗。具体而言，就是建立以区人力资源市场为“岗位银行总行”，各镇街为“岗位银行支行”，社区劳动保障工作站为“岗位银行分行”的三级存岗平台。“总行”统筹策划，大量储存省、市、区及境外、区外用工岗位，然后通过区、镇街、社区三级联网的劳动力市场信息网络及时分配发布到“支行”、“分行”。各“分支行”设立信息员，利用区域优势，收集辖区岗位，报“总行”备案。所有“储户”通过“岗位银行”招收、吸纳求职人员。“岗位银行”及时为“储户”提供免费培训、社保补贴、岗位补贴等各项优惠政策。
据了解，从年初成立至今，全区三级存岗平台共吸纳“储户”300余户，储存岗位信息12853条，成功解决了1000余名失地农民和下岗失业人员的就业问题，有效解决了岗位闲置，得到了广大“储户”和求职者的一致好评，收到了良好的效果。
打造包装“温江花工” 发扬温江特色促再就业
目前温江全区花木种植面积约12万亩，从事花木种植的花农达25000户、55000人左右。温江就业部门今年的工作重点之一，就是依托温江花木产业在全国的影响力，着力包装“温江花工”品牌。一方面，利用产业优势，打牢基础。与市容园林局合作，培训出更多的具有初、中、高级园林绿化技能人才，使大多数花农持证上岗，打牢花工的技术基础。另一方面，发挥部门作用，加强宣传攻势。与花卉园林局、农发局、花卉协会等部门密切配合，从不同的渠道对外放大“温江花工”的声音。通过温江花卉网站和各种媒体对“温江花工”的形成和现状进行系列报道，宣传“温江花工”。并与全国各地有花木产业优势的省市紧密联系，把更多持证上岗的“温江花工”推销出去，让更多地区知道、了解并使用“温江花工”，真正把“温江花工”打造成全国知名品牌。
温江的“四员制”劳动力信息采集制度也是全市的独创——由镇街管理员、村（社区）协管员、村民小组收集员、院落信息员定向联络，劳动力的就业信息就这样从院子、村民小组、村（社区）一级一级地传到镇上，每位劳动力的信息得以及时刷新。该区今年上半年将在全区实现推广这项制度，并在所有社区建立辖区内劳动力电子信息档案，每月15日左右对失业人员进行一次回访，20日定期对档案数据进行刷新。随时掌握城乡劳动者就业、失业状况，建立失业预警机制和就业实名制动态管理机制，为劳动者提供记录一生、服务一生、管理一生、受益一生的“四个一生”服务。
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