调查显示台七成女性上班族有创业意愿要女人当家

    愈来愈多成功女性被视为典范，而这股女人当家的风气仍在持续蔓延。人力银行调查发现，高达七成的女性上班族有创业意愿，不同世代女性对于创业怀抱着不同的憧憬，其中有75%以上的新时代七年级女性为了追求梦想，另有四成以上的五年级女性是因为遇到工作上的瓶颈。

　　据台湾东森新闻报道，人力银行调查指出，不同学历女性未来创业意愿也有不同，高中职以下女性想要创业的比例最高，占75.4%，较硕士以上的创业意愿高出18.4%。可见在高学历、高竞争的职场环境下，较低学历者为了开创属于自己的职场蓝海，而逐渐发展出“靠自己”的职涯模式。

　　调查发现，上班族女性未来想创业的前三大原因为想完成梦想、实现自我价值(72.1%)、时间比较自由(59.1%)及创业才能赚大钱(49.4%)。

　　进一步观察发现，虽然女性想要创业的原因大不同，但在开创事业这条路上，女性的确拥有不同于男性的天生优势，调查中显示，65.6%的女性上班族认为“身段较柔软及亲和力佳”是女性强于男性的最佳优势。

　　而不同年级的女性特质不同，自认所拥有的优势也不尽相同，四、五、六年级女性皆自认有“阿信”特质——韧性强且有耐心；七年级女生则走“甜心”路线，觉得自己做事较仔细及贴心为开创事业的最佳强项。

　　此外，女性上班族认为创业前所应有的规划为进行货源、商圈及客层等评估分析(50.6%)、资金(46.8%)、了解自己人格特质是否适合创业(45.4%)、了解创业大环境趋势(40.5%)及人脉(13.0%)等。

　　值得一提的是，上班族女性对于创业前的准备有基本认知，但还是有64.3%的女性上班族认为创业过程中会遇到的最大困难为资金不足，不难发现“钱”始终是创业者最担心的问题，这更可反映出创业规划时，“成本控管”所扮演的重要角色。

　　104人力银行营销总监邱文仁认为，想要创业的粉领族们，除了要有完整的规划，更可在创造自己的事业时，妥善运用女性与生俱来的特质，这样不但可减少创业过程所遇到的困难，更可广结善缘为自己在开拓创业市场上创造更多的人脉，带来更丰富的钱脉，同时创造一条通往成功的快捷方式。