大学生心态好 千元月薪不嫌低

　　大一学生提前“练兵”

　　此次招聘会当天早上9时正式开始，中国联通、百安居、唯美陶瓷、华坚鞋业等58家参会企业展位前，顿时就被等候多时的学生们围了个水泄不通。记者在现场发现，有不少学生手中并没有拿着厚厚的简历，却在展位一旁倾听着企业代表和应聘者的对话。原来，此次招聘会除了吸引了该校2008届近3000名应届毕业生外，就连一些大一的学生也赶到了现场，与企业过招提前“练兵”。

　　国际贸易专业一年级学生阮惠珊就面试了一家餐饮店的兼职岗位，提前感受了一把找工作的瘾。“人太多了，而且招聘公司的要求都好高，觉得压力很大。”阮惠珊说，酒店、餐饮等服务行业对英语要求较高，技术类岗位大多数是招男生，令她感觉就业压力颇大。

　　相比之下，师兄师姐们的心态反而显得比较轻松。模具设计与制造专业毕业生陈泽荣告诉记者，他上午应聘了三个专业对口的岗位，发现企业对本专业毕业生需求较大，他自我感觉就业行情应该不错，“放低姿态找份工作其实并不难”。

　　企业“明码标价”招人

　　记者在现场看到，不少企业职位都“明码标价”吸引毕业生，如新味力餐饮的客户助理试用月薪1300元，转正1500元；服务员试用月薪1100元，转正月薪1200元起。诠讯电子公司不但标明了基本工资690元加上岗位津贴（0~200元），加班费甚至精确到小数点后两位，平时节假日小时加班费6.18元，法定假日小时加班费则为12.36元。

　　“在基层工作可能没办法每天上网，很枯燥乏味，你也愿意接受吗？”面对恒裕企业招聘负责人的提问，不少毕业生并没有退却。该公司人力资源部经理胡小姐表示，招聘会当天该公司收到了上百份毕业生简历，其中比较明显的变化就是毕业生的就业心态好过往年，“即使试用期月薪只有1000元，大多数毕业生并不嫌低，都表示愿意接受挑战。”

　　根据该校就业处对近3000名毕业生的前期摸底调查，大多数学生的心理价位在1500元~2000元左右，其中东莞本地毕业生要求稍高，部分来自粤西、粤北的学生要求稍低一点，从招聘会上的职位反馈信息来看，基本上可以达到毕业生期望薪资。

　　企业进高校揽才早于往年

　　据了解，以往校园招聘的高峰都在11月底才开始，但是今年企业进校园举办宣讲会时间明显提前，在10月中旬就已经陆续有企业进入校园揽才。而且民办院校也一改往日只有中小企业提供的低薪岗位的局面，像中国银行、中国联通等国有企业早早地就与该校联系校园招聘，这些都成为此轮校园招聘的突出特点。

　　据南博学院招生就业处负责人介绍，目前进校招聘的企业需求主要集中在数控、市场营销、工商管理、机电一体化、文秘、旅游等专业毕业生。其中，成长型企业人才需求旺盛，无论在规模还是数量上增速快，如有企业一次性就提供了数十个岗位，需招聘300多名不同专业毕业生。另据人才市场的统计数据显示，11月有近60家企业组团分赴西安、武汉等地的高校招聘，共带回了2000余份人才订单，与往年相比，这些数量都出现了一定增长。

　　东莞一人才市场高校部负责人认为，企业提早入校或会对学校的正常教学有一定影响，但是校园招聘会所招岗位专业对口，毕业生签约率高，因此在今后还将继续受欢迎。不过学校应注意调整相关教学进度，重在加强学生职业规划意识，避免在招聘会上盲目跟风