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“高级打杂族”的职业提升之道
作者:网络 | 来源:哈尔滨师范大学郑德杨官方网站 ☆ 郑德杨·小逗丁 欢迎您 | 时间:2008-12-24 | 阅读权限:游客身份 |
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这些人共同的问题在于:核心竞争力无法得到有效积累,想改变“打杂”的现状但是没有专长,不知道往哪里发展。如果你面临同样的问题,如果你正在为此而焦虑,你应该怎么抉择呢?
案例之一:两年杂务,何日出头?
Cavian和很多女孩子一样,高考填志愿的时候把财会放在第一位。大学本科毕业之后,她到一家港资企业做起了出纳。因为公司规模不大,职能部门还没有搭建好,所以在出纳之外,也兼起了行政和人事的一些工作,
活儿杂,工作量大,月薪也不高。做了两年年,Cavian患上了严重的职业疲劳症。对什么都提不起兴趣,总是有挫败感和焦虑感。另一方面,结婚买房的压力也也迫在眉睫,可是凭自己目前这点薪水,买房的日子还遥遥无期。在会计这一领域,自己仍然只是一个入门者,长期做这种高级“打杂”,已经让自己逐渐落后于形势。要扭转这种局面,下一步究竟该怎么办呢?
职业援助:
资深职业顾问指出:
Cavian的核心问题在于,虽然专业背景和实践经验,但是她如果想向这一方向发展的话,两年时间她杂乱的工作使一直游离于表面,而没有在专业领域上深化。入职时间渐长,而职业能力并未增长,形成了木桶效应里最短的那根木板,限制了Cavian的进一步发展。
案例之二:高学历,少经验,低职位
Ken本科读的是英语专业,大四时觉得学一门语言只是工具,没有别的什么特长,很难找到好的工作,于是又攻读了一个企业管理硕士。毕业后来凭着语言和学历优势,找到了一家新进入中国的法国服装贸易公司做起了总经理助理,翻译、订酒店、订机票、文档录入与整理等等,这些事情都归入他的名下。一晃两年,本来已经娴熟的工作,因为投资方撤走投资,而不得不完全终止。
拿了一笔遣散费的 Ken,在重新走进人才市场的时候,面对数不清的公司和岗位,突然失去了方向:虽然自己有语言优势,也做了两年的经理秘书,但是似乎只是一个职场“万金油”的角色。自己的职业发展应该怎么走?一个清晰的定位和规划不得不提上日程。
职业援助:
Ken 的问题是学语言专业的大学生的通病。语言更多的是一种工具,而非一项技能或专长,Ken考虑到技能的欠缺而去读了企业管理。但是,管理本身也是宽而泛的东西,对于大学生来说,如果没有实际经验的支撑,过于理论化的东西就成了纸上谈兵。Ken的这种不够“专业”的专业,两年的助理经验,使他的转型产生了一定的困难。
案例之三:频繁跳槽,浅尝辄止
Wan的工作经历听起来比较复杂,机械制造本科毕业的她,不想做这个“男人的活儿”,就去了一家酒店做见习店经理,做了一年,觉得没意思,就甩手不干了。后来,去了一家美国公司做客户服务,半年不到,受不了客户的唠叨,辞职去展览公司做起了销售,做了不到一年,觉得销售实在是很难做,又跳到一家合资公司做起了行政。可是,这不,半年还没到,又觉得无聊,想跳槽了。可是,能往哪里跳呢?一下子犯了愁。
职业顾问救援:
任何的行业都有其特有行业特质、运作方式以及人脉资源在里面,不通过较长时间的积累,很难判断你是否适合在里面发展,也不能够获得更深厚的职业资质。什么都去做,但什么都只会一点儿,行业经验的分散不仅造成时间成本的浪费,也会对职业定位造成消极影响,无法形成持续性的职业升级。解决这种困惑,可以通过专业机构分析你的职业潜质,再为自己制定一个计划。但是必须记住的是,任何的腾飞,都需要经历长久的磨练。
职业顾问启示录:
职场万金油现象的普遍存在,最主要的原因还在两个方面。其一,职业定位不清晰,没有明确的职业发展方向;其二,无法耐住性子在底层积累,存在投机心理,结果反而适得其反。很多“万金油”对自己的现状其实深为焦虑,但是却无所适从,如何从秘书、助理的岗位上进行转型?一般来说,在助理的岗位上做了一段时间之后,可以向公司提出接触业务上的事情,开始积累业务能力,掌握一技之长。积累到一定程度,可以往部门经理的职位努力。在有了丰富的阅历、历练出足够的管理能力之后,在机遇和能力的允许下,可以向职业经理人方向努力。
有了长期规划,还需有具体的方法和策略。每走一步,都会遇到新的问题。在转型的初期,一个准确职业定位很关键。它将影响到你后来的发展方向。新年伊始,万象更新,如果你还是一个职业发展方向不明确的职场“万金油”,不妨到专业的职业咨询机构去,让资深的职业顾问给你点亮职业航灯。
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