失之东隅，收之桑榆—选择适合你的职业

职场经典案例

 

职场新人小慧很沮丧，任销售助理才满一年，公司明确表示不再与她续签合同，小慧很纳闷，平时自己勤力苦干，虽然说业绩不怎么样，但是作为一个新晋员工也不算垫底。公司突然不与自己续约，新工作又还没有着落，整天在家里闲着，想继续进修，既没心情，又不知学什么好，小慧觉得真不是滋味：自己握着本科文凭，又努力向上，为什么就是没有公司给自己机会呢？

 

职业顾问分析

 

在赫敦职业顾问工作室里，小慧道出了心中的苦水：在学生时代，我读书很用功，但成绩总是不好；现在，工作很努力，态度很认真，但是业绩也总不理想。尤其是每个月公司都要对员工业绩进行考评，造成了很大的心理压力。

 

职业顾问指出：态度是决定工作成绩的基础，但如果你的工作根本不适合你，那工作态度再好，也只是徒劳；对职业生涯越来越没有信心，对自己越来越没自信，所以你的工作成绩会更差，导致你被辞退。

 

针对小慧的情况，在进行了有针对性的测评之后，显示出小慧性格偏内向，不善与人交际。这些性格特征，与小慧目前的销售部工作格格不入，这是导致小慧工作走入误区的关键。

 

行政管理专业本科毕业的小慧，最初的职业理想是从事行政类的工作，不仅与专业对口，也符合她的性格。但是因为就业市场的不景气，行政管理类的职位“僧多粥少”，行政管理专业毕业的学生能抢的饭碗寥寥无几。无奈之下，小慧只得选择了“对专业要求不高，能给新人机会”的销售助理、客户类的工作。职业顾问指出，就是因为在第一次择业时，没有规划职业生涯，选择了“不适合”自己的工作，导致现在的职业危机。

 

职业顾问规划

 

在分析了小慧当前出现的问题，并进行了充分的互动和综合考虑之后，赫敦职业顾问为小慧进行了职业规划：

 

首先，从性格、学习经历上讲，在行政管理领域工作是小慧的首选。小慧既没具备销售工作所必须的“外向、善于沟通、有说服力”的素质，也没有销售、客户管理类的理论知识，更没有该领域的工作经验，对于一个初出茅庐的小姑娘，自然接不到什么客户。因为这个领域对小慧而言，是陌生的、不适合的。而小慧真正的强项在于——行政管理，既延续了多年的学习经历，又和性格相投契。

 

其次，小慧虽被解雇，但是从事销售助理工作的时间仅为一年，所以并不要为放弃该领域工作而遗憾，不适合你的工作就象穿得不舒服的鞋，迟早会被你扔掉。所以你应该庆幸，及时发现鞋子不合适，而不是勉强地穿着，直到起泡，直到你忍无可忍。虽然浪费了一年，但是能及时发现职业生涯的问题而掉转方向，也是难得的经验。

 

再次，小慧要走出“死用功”的误区，并且树立职业自信心。“死用功”对工作无济于事，所以要定时为自己做个总结，多问问自己这个阶段我工作情况如何，有什么问题，要怎么改进，如何才能做的更好等问题，或者可以请教经验丰富的职业顾问，或者可以在相关领域继续充电。小慧因为屡次受挫而丧失了自信，导致心态上的低潮，职业顾问指出，自信，你才会更热爱你的职业，也会将你的职业作为你的事业而奋斗。

 

在赫敦职业顾问的指点帮助下，小慧成为了一家外资企业的行政部文员。职业顾问还为小慧规划了行政管理领域的职业发展短期、中期和长期目标，小慧深感：规划职涯，前方，我看到了我的未来，回头，我看见了每一步踏实的脚印