[跳槽转行]跳槽的是非

　跳槽还应慎着点

    　曾认识一位外地闯北京的女孩，高中文凭，闯劲十足，短短一年竟换了4个工作。她对自己很有信心，言语中时而流露出“不行，我炒老板鱿鱼”，一副满不在乎的样子。觉得公司领导水平不高，对待自己不够重视，总是寻思其他出路。后来虽几家公司聘她，工作依然无聊，很快丧失了信心。

    　我的另外一个朋友，大学毕业后分配进了一家国企，这是一家规模很大、历史悠久，在全球也很有名的单位，福利、待遇、薪水都不错，缺点是分工太细，流动性差，纪律太多。而千篇一律的制服和单调的工作也无法满足我的朋友在读书的时候就拥有的梦想，她一直向往做一个有优越感的、工作独立的外企员工。所以工作几年来就一直在为“跳槽”努力，后来终于如愿以偿了。

    　但是从踏进外企的第一天起，上司的刁难，同事的冷漠，工作的压力都让她心灰意冷，几次委屈得落泪。加上工作路途远，无法正常下班，总也不能适应环境，心情郁闷，一下子老了很多。她说，每次想到原来的单位和同事，眼圈禁不住发红。上班成了彻彻底底的煎熬，她已经不想干了。她说，为什么人总要到失去的时候才知道它的可贵？轻而易举地放弃了原来那份多少人想要的工作，为的仅仅就是那个虚幻的白领梦吗？自己实在太鲁莽太冲动了，太高估了自己，太自不量力，现在回头才发现自己不是个适合拼拼闯闯的女孩。

    　她说她已决心离开外企，不管付出什么代价。她也奉劝那些正在跳与不跳之间徘徊的女孩，要看清自己，摆正自己的位置。薪水的多少，工作环境的好与坏，专业的对口与否，都不重要，最重要的是工作生活的心情，以及知足常乐。人是不可能什么都得到的，关键看你需要的是什么？

    　确实，职业选择是为了寻找一个最适合自己的岗位，从而发挥自我价值，有所作为，所以职业选择一定要慎重、认真，本着对自我发展负责的态度，不高估、也不低看自我，确定自我努力方向、领域、待遇要求。一旦工作确定就要认真干一段，争取早点干出成效来，以作为个人能力的证明。同时要有清醒头脑，知道自己的斤两，对自己力不胜任、引不起兴趣的岗位即使待遇再诱人、再好也别去。如果自己没有个明确定位，能干什么，不能干什么都搞不清，长此下去，结果在哪里也扎不下根，只能毁掉自己的前程。

    　卸下道德的包袱，当跳则跳

    　老刘是个非常厚道的人，上大学时是个踏踏实实的好学生，毕业后在机关工作，按部就班地转正、提升，只可惜升到了一定的程度就再也上不去了，因为他的几个上司只比他早毕业两年，年龄不相上下，他们不提升，老刘的提升也无望。这时另一部门在扩编，人家看中了老刘的才识、能力和为人，三番五次来挖，老刘动了心，却张不了口，因为老刘在这里尽管不是一把手，却是实实在在的顶梁柱。好不容易吐露点风声，又被上司好言劝了回去，老刘碍于情面，留了下来，依旧“踏踏实实，埋头苦干”。但近几年，提倡用新人，老刘只好依旧停留在他原来的位置上。有时老刘也会说一句假如当初的话，因为那个部门是朝阳部门，当初如果跳过去了，老刘就不是现在的老刘了。每个同学都替老刘喊冤，但心里也明白，当初他要是跳过去了，就不是老刘了。“踏踏实实，埋头苦干”，一直以来都是一句夸奖员工的话。所以有些很善良或很胆小的人在机遇来临时，除了考虑与工作有关的方方面面，比如薪金、福利、工作状态、发展空间等等，还会考虑到情面，考虑到别人的看法，几番犹豫下来，机会错过了，如果日后证明当初跳槽是对的，就更加后悔。其实敬业并不简单地等同于忠诚，敬业指的是认真负责的工作态度。“当一天和尚撞一天钟”，一直是作为前面所说的“踏踏实实，埋头苦干”的反义词存在的，其实只要你撞得认真、用力、准时准点，当一天和尚撞一天钟没有什么不对。如果发现自己有能力去撞更大钟了，而你现在的公司又很难提供你这样的机会，寻找更大的发展空间是理所当然的。

　　大家都说我跳对了

    　大学毕业后我留校任教，当时觉得自己非常幸运，不仅专业对口，还在名校做助教。我鼓励自己一定要努力学习、工作，把自己获得的养分再播洒给学生们。

    　但是，随着时间的推移，一种不可调和的空虚开始困扰我。校园里平静、单调、循规蹈矩，不痒不痛的日子让我厌烦，我活得越来越无精打采，惰性也越来越强。也许是我个性中蕴藏的热量大了些吧！总觉得我苦学了10年的东西，没被充分运用，就像是被打了兴奋剂却被安排在小房间里踱步。我当时强烈地感觉到，如果不及时解决问题，我会失去本可以升华的灵魂。

    　我是个要强的女人，朋友都这样评价我，我也承认，我是个不甘平淡的女人，象牙塔的生活并不适合追求新鲜感、追求挑战的我；我热爱我的专业，虽然现在的工作并没有脱离专业，但是我更希望能够在实践中运用它，我渴望把头脑中的东西应用到枪林弹雨中，而不满足于纸上谈兵。我明白了，我需要有一个广阔的天地施展拳脚，那是我的真实情趣所在。

    　于是，我跳槽到了现在这家公司。在这里每天同形形色色的人打交道，给有心理障碍的人提供专业咨询，帮助别人解决心理问题，我工作得很辛苦，但我很快乐。朋友们也都说我跳对了。

    　所以即使是专业对口的工作，也并不意味着你一定会喜欢。有时候，一个专业可以对应很多的职位，当你对现在的工作感到不满意的时候，认真想一想原因，如果你的工作环境也会让你心生不耐，与其苦恼着不如换一换。

    　（白女士某咨询公司专业人员）

    　跳槽，让我有一个崭新的开始

    　大学毕业后，我进入了一家大公司，也许是在学校里散漫惯了，加上我心直口快和心高气傲，没多久，就把我的顶头上司得罪了。开始我还不以为然，以为只要上司看到我的所作所为都是为了工作，而且我也意识到自己的毛病，也在努力地改正，时间长了，她会以新的眼光来评价我。但我发现我错了，刚到公司时留给她的印象就像白衬衣上的墨迹，总在不经意间让你看到它刺眼地放在那里。我偶然的迟到让她联想到我刚到公司时的散漫，我提的建议也要比别人的多过滤几遍……

    　我跳槽了。在新的公司里，我以一个新的面目有了一个良好的开始。所以我劝那些同我有类似经历的朋友，如果摆脱不了过去的阴影，换一个地方重新开始，远比让别人刮目相看来得容易。

    　■老板如是说：

    　跳槽，可以理解的行为

    　大家不必对跳槽感到负疚。从个人来讲，你在一个公司做了一段时间，如果不会再有什么发展了，学不到什么东西了，你就会走，这是很自然的。从另一方面来讲，公司也不希望员工一辈子留在这里，我们也希望自己的员工飞得更高，进入知名公司担任重要职务，或去创业。

    　（朱先生某外企公司主管）

    　跳槽分为频繁跳槽和工作几年后跳槽。如果跳槽太频繁，我会认为他的爆发力是不错，但持续性是不是太差？我在他身上投资能得到回报吗？而工作几年后跳槽，你要分析清楚自己为什么要跳槽，你今天在这里不开心，如果是老板不好，那你不要犹豫，赶快走人；如果是因为自己的原因，你遇到一些困难，你想逃避，因为人都有惰性，你一定要明白，你要逃避的是什么，从哪里跌倒要从哪里爬起来。第三个就是有人来挖角。有人说，机会是一个怪物，他的头发是长在前面的，你要站在机会的前面才能抓住它。所以你要站在前面看清机会是什么。你愿意付出什么样的代价来拿到这个机会。

    　（李先生某广告公司老板）

    　■专家如是说：

    　跳槽之前应三思

    　一、考虑问题的角度应该长远。也就是说看一份工作是否有发展前景而不是注重它眼前所能带来的利益。不要急于跳槽，“骑马找马”比失业后找工作更具优势。分析一下你对现在工作的不满意主要在哪些方面，你可以把自己的职业目标和目前的状况做一个比较，将你所能想到的利弊得失列一个清单，认真权衡一下。

   　 二、对自己做一个比较全面与客观的分析。首先是你的职业特长、学识、工作经验和心理适应能力，根据你所拥有的这些资本去投资，而不是盲目地凭一时的喜好做出决定。年龄也是个应该考虑的因素。有资料显示，跳槽成功的案例中，年龄在35岁以下的占60％以上。年轻有时候就意味着你有更多的机会，但年轻同时也是你积累经验的时候，过多的跳槽可能让你有尝试不同工作的经历，但却不利于你成为某一行业的专业人士，你可能永远是一个新手。

    　三、不是万不得已或是有十足把握，不要尝试与自己所从事工作完全不同的工作。大多数公司需要的是有一定资历的业内人士，要想懂行，必须有长时间的对一份工作的体验，所以，跳槽更多的是改变工作环境而不是工作性质。别人所从事的职业再好却不一定适合你，不要这山望着那山高，轻易去尝试毫无把握的工作。

   　 四、全面了解新公司的情况。新公司可能会给你高薪或是高职位，但是公司未来的发展和是否适合你更重要。你也许无法适应紧张的人际关系或是不近人情的上司，所以，一定要在了解清楚全部的情况之后再做决定。

    　五、请教有经验的亲朋好友，听听他们的意见。有些时候，旁观者往往能对得失利弊做比较客观的分析，那些有过跳槽经验的朋友的建议会对你有帮助。