[面试技巧]“面霸”身上的闪光点

    每年各大公司抢着提前进校宣讲，说穿了，就是想找到最适合本企业的优秀人才。事实上，每年也的确有那么一些“面霸”，手上总是能同时拿到三四个OFFER。为什么各大企业、公司看中的人才经常会不谋而合？受宠的求职者身上，究竟闪着哪些共同的光芒？

　　沉稳比骄傲好 Maggie 工商管理专业大四

　　我在校期间曾经参加过不少比赛。但是，我个人认为参加比赛的多少不能作为衡量你优秀与否的唯一标准。就我而言，我参加比赛的目的是想让自己胆子再大一些，放开一点。和我一起参赛的不少学生有的就太过于傲慢，虽然他们很优秀，但是往往在比赛前已经得罪了不少选手和工作人员。一次，与工作人员和公司HR聊天，我才得知，原来比赛中，看似不重要的工作人员的意见与观察记录，也将成为最后评判的一部分。另外，一些HR比较偏好成熟稳重的学生，而那些特别拔尖，事事要论个输赢的学生，他们还是要进一步考核的。尽管，学生间的竞争已经十分激烈，我还提倡“良性竞争”的。如果有适合对方的机会，我也会主动提醒，并且给出自己的意见。另外，学校老师对你的评价也十分重要。有的学生进了大学，就以为进了天堂，早上起不来可以逃课，有面试机会就随便请假缺课。有时，学校老师安排一些活动的组织任务就找借口推脱。我觉得，为学校多做一些事，多牺牲一些时间，其实都是有回报的。毕竟，好学生、好朋友，大家都乐于推荐和帮忙。

　　诚意很重要 小唐 工商管理专业大四

　　“如果您愿意把Offer给我，那将是我最大的生日礼物。”这是我在最后那场面试时说的话，谁料到刚说完，那个考官便对我说：“你会如愿以偿的！”当时我开心得都快晕过去了。现在想来，也许是我的这句话感动了考官，让他觉得我充满了诚意吧！我在大学期间已经通过了高级口译的笔试和口试，对我来说，英语水平在同龄人中已很出色。可我这次应聘的是某知名会计师事务所，笔试和面试都采用全英文，在这里几乎应聘者都拥有一口流利的英语，英语水平已不是公司考察的目标，公司更看中的是你的性格和对公司是否有真正的诚意。记得考官曾问我，为什么会想进我们公司，我当时就表现出自己对这家公司的好感：“在校园宣讲会上，我就发现贵公司的职员都很热情，流程设置也很人性化；最近几次和公司的接触中更肯定了我的想法。我喜欢它因为它不像其他大公司那样给人冷冰冰的感觉！”这些话当然不是恭维，而是发自我内心，使得考官觉得我的应聘是充满诚意的，自然希望把我留下咯！

　　说话的方式很重要 Mikil 外语专业大四

　　别以为我指的是扯开嗓门讲话，我的意思是，自信一点，无论和谁说话都要保证让对方听得清楚、听得舒服。即便是发脾气、吵架，都要微笑着说话。这样说话其实是有难度的。第一次，是我和爸爸吵架的时候。那时，我一心想去北京读大学，可父母就是不答应。除了在上海读大学，留在父母身边，我别无其他选择。每次谈到这个话题，家里总是吵得不可开交。后来，爸爸干脆请来我从小到大最喜欢的姐姐来开导我。记得姐姐当时很仔细地听完我的想法，既不否定也不肯定，一直保持着好看的笑容。可当我讲完，姐姐就问了几个我之前从未考虑过的问题。简单几个问题，短短30分钟的谈话，她就把我原来的气焰全给压了下去，道理似乎就回到了爸妈那边。从那以后，我就要求自己向姐姐学习。无论是上课回答问题，上台演讲，还是和爸爸吵架，首先都要大声一点，保证对方听得清楚；接着就是要有逻辑，千万不要胡说一通，只要有发言的机会，就是一次锻炼自己的机会；即便是生气发火的时候，也要尽量保持语气，微笑着让人不寒而栗。虽然最后一条我还没有把握得很好，但是，这种有意识的训练，让我在面试的过程中十分受用。面对面试官的提问，我不会很紧张。无论是什么问题，我不会随便回答，总要在肚子里理个简单的顺序，才有条理的表达；还有我的语速始终保持在最佳状态，不浪费面试官的时间、不让他听得吃力，也不会让人觉得我草率回答。我曾经在一家外企实习，当时对方主管对我的评价颇高，而最大的特点就是我的表达方式。很多女生不敢开口说话，有的甚至用娇羞的语气，让同事觉得很不正式。如果一个女生落落大方，谈吐举止优雅，我觉得她已经成功了一半。